????“長長的夜，冷冷的霧，從孤獨又回到最初。掌聲中歡笑淚水中成長，失去的越多越珍惜所有。全心全意付出自己補償虧欠的過去，用一顆真心換你的癡心……”每當工作在深夜時，中原油田采油二廠管理四區的謝會平耳邊就會響起這首優美的旋律，在旋律中她看到了家人期盼的眼神，看到了更多像自己一樣奉獻的石油人，更看到了中原油田采油二廠”勵精圖治、再創輝煌”的希望。

????在學習中成長

????謝會平只有技校文化，但是從不服輸的她有著超乎常人的勤奮。自石油技校畢業來到油田一線后，謝會平首先感受到了生存的壓力，采油專業是技術性很強的工種，而在采油一線的技術能手又很多，要想從中脫穎而出，必須付出極大的努力。

????干啥說啥，賣啥吆喝啥。當一名合格的員工就要學技術，練本領。為了拓展自己的知識面，更深層次地掌握和分析地下，她先后自學了《采油地質工》、《采油工》、《油氣田開發保護》、《作業工》等相關書籍10余本，學習過程中她隨身攜帶書本，一有空閑便翻出來看，她把遇到的技術難題記在小本子上，虛心向技術人員請教 。幾年來，僅收集整理學習的日記就有五大本，勤學善思使她取得了成功，榮譽和成績紛至沓來。2002年至2005年間她分別參加獲得“知識型員工”、“崗位明星”的稱號，同年謝會平還取得了采油地質高級技師的資格；2006年又別授予“中原油田分公司技術能手”的稱號。

????謝會平深深知道隨著油田開發難度的不斷增大，采油工藝技術快速發展，油田穩產需要更高的油藏開發技術。為了熟練掌握專業技術，掌握扎實的理論功底和實踐能力，她主動放棄了業余時間，把全部精力用在了學習上，不斷掌握了先進的工作方法和技術，不斷提高了獨立解決問題的能力。

????在開發中創新

????近幾年來，由于中原油田采油二廠進入開發后期，產量大幅度減少，為了恢復老井上產，開發老油區的生產活力，謝會平運用所學知識，立足本職，積極實踐，大膽創新。2—580井是一口低能井，她通過對剩余油的評價，油水間的對應關系，提出對該井進行補空措施，措施實施后，日增液量27噸，日增油6噸，年累計產油1980噸。

????在日常繁重的生產中，隨時都會遇到新的難題。每次碰到難題時，謝會平總是對同事說：“不要急，辦法總比困難多，多想辦法，在困難面前不低頭，要做個迎難而上的人。”3—39井最近含水波動較大，需要連續取樣核實，但是這口井氣量大，必須關上套管閘門，這就造成了取樣不準，但是為了不被破壞，每次取樣時都要把鐵絲剪斷，取完樣后再將鐵絲綁上，帶來了許多重復的工作量，謝會平發現后，經過反復思索，她想到了用鋼絲鎖來代替鋼絲，使用后效果很好，在全廠進行了推廣。

????在收集中工作

????作為一名資料班班長，謝會平整日與密密麻麻的數字打交道，但她從不像一名普通資料員那樣，只講數字過過手，而是入腦如眼，確保每一個數據收集的準確無誤，還經常為地質分析提出自己獨到的見解。為熟悉油藏，促進油藏步入良性開發，她以井組為單位對每口井的歷史開發狀況進行研究，搜集井組自開發以來的全部油水井資料，對上萬個數據進行綜合分析，找出油水井的對應關系，摸清剩余油分布。她與地質人員共同制定了精細注水的開發方案，通過轉注、補空、分注和注單層等措施動用潛力層，去年，經她提出實施措施的井有74井次，日增加注水能力1318立方米，年增油6640噸。

????在分享中快樂

????“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。隨著謝會平技術的日趨嫻熟，同事們都愿意找她討論一些技術難題，她總是有求必應，有問必答。為了使更多青工成為技術能手，她利用業余時間精心備課，把自己多年積累的工作經驗和技術竅門毫不保留地傳授給大家，通俗易懂的講解和理論聯系實際的傳授方式，讓一大批青年逐漸成為了技術骨干。

????采油地質工在油藏區人數不多，為了共同提高，她采取單人逐個培訓的方法，手把手地把每個操作步驟詳細地教給青工，力求做到“兩個提高”：一是使不同級別的員工都能得到提高，技術水平上一個檔次，二是重點培養業務技術技能比較強的同事，使其得到大幅度提高。經過謝會平的努力，先后有10名同事在技術比賽中取得了優異成績。

????和她在一起的同事們都說：“和會平在一起就要學習，不然就有被時代淘汰的危機感”。受她影響，班組和單位的學習氛圍濃厚，她所在的地質組連續三年被評為廠“巾幗文明示范崗”，她所在的油區連續三年被評為分公司、石化集團的“金牌采油區”。

????（初衛平）